奮進新徵程│·、建功新時代

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2022-04-28

奮進新徵程│·、建功新時代

紮實開展“大學習大實踐大提升”活動₪╃₪▩!

                                          ——吉香居黨支部付玲燕

吉香居食品股份有限公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導│☁✘◕,深入貫徹黨的十九屆六中全會精神│☁✘◕,全面落實中央│·、省委決策部署│☁✘◕,持續用力深化“大學習”│☁✘◕,圍繞本職工作開展“大實踐”│☁✘◕,拉高標杆促進“大提升”│☁✘◕,以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開│₪↟◕。

一│·、深化“大學習”

抓好黨的創新理論學習│☁✘◕,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務│☁✘◕,堅持學黨史│☁✘◕,深刻領會│☁✘◕,運用黨的創新理論分析解決實際工作中存在的問題│₪↟◕。抓好重大決策部署學習│☁✘◕,認真學習“年度十項重點工作”│☁✘◕,深刻領會公司年度主題“挑戰攻堅年”總體目標和實現路徑│☁✘◕,迎難而上│☁✘◕,共克時艱│☁✘◕,在逆境中求突破│₪↟◕。

二│·、開展“大實踐”

“保質增量│·、降本增效”的工作思路開展工作│☁✘◕,對“1+3”目標達成暨發展研討會重點任務分工│☁✘◕,具體任務清單化│·、專案化│·、責任化│☁✘◕,列出時間表│·、拿出施工圖│☁✘◕,以釘釘子精神抓好落實│₪↟◕。開展好“防風險守底線”實踐│☁✘◕,透過內控全面排查化解各領域風險│☁✘◕,織牢織密疫情防控網│☁✘◕,紮實推進第二輪中央生態環境保護督察反饋問題整改│☁✘◕,全力整治安全生產│·、上下班交通│·、大道行走規範│·、就餐行為規範等│☁✘◕,全面提升員工素養│₪↟◕。

三│·、促進“大提升”

提升工作標準│☁✘◕,在黨員幹部中營造“以120分的努力追求100分的目標”的氛圍│₪↟◕。提升工作作風│☁✘◕,倡導“一線工作法”│☁✘◕,實施黨員幹部下沉到工作一線│☁✘◕,推動各級領導幹部實實在在去解決問題│·、推動發展│₪↟◕。提升工作效率│☁✘◕,做到一把手打頭陣│·、當主力;做到齊上陣合力抓│☁✘◕,分工不分家│☁✘◕,克服本位主義│☁✘◕,強化協作意識│☁✘◕,集中力量攻堅克難;做到目標高效落地│₪↟◕。

吉香居黨支部圍繞“奮進新徵程│·、建功新時代”主題│☁✘◕,緊扣初心教育│·、黨史學習│·、發展大局│☁✘◕,透過黨員示範活動│☁✘◕,激勵全體員工立足本職工作│☁✘◕,爭當時代先鋒│☁✘◕,形勢越是紛繁複雜│·、任務越是艱鉅繁重│☁✘◕,就越要堅定道路自信推動公司在逆境中求突破₪╃₪▩!以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開│₪↟◕。

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